El Pleno del Ayuntamiento
de Ortuella insta al Gobierno de España a la retirada del Real Decreto-Ley
3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado
laboral y presente una reforma laboral pactada con los agentes sociales.
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS:
Las disposiciones contenidas
en el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la
reforma del mercado laboral, aprobado por el Gobierno de España van a tener, en
el caso de que sean aprobadas por las Cortes Generales, consecuencias muy
negativas sobre los derechos de los trabajadores.
1.- La Reforma pretende que el despido sea la opción más fácil para
que una empresa mejore su competitividad. La reforma traerá más paro: en un momento de recesión
como el que estamos viviendo una reforma laboral como ésta sólo sirve para
facilitar y abaratar el despido, para facilitar más la destrucción de puestos
de trabajo, pero no para incentivar la contratación. Además está pensada por un
Gobierno que carece de una agenda de reformas para impulsar el crecimiento. El
Gobierno sólo tiene una agenda de ajuste, de triple ajuste. Ajuste
presupuestario, ajuste de rentas de trabajo (subida del IRPF) y ajuste en los
derechos de los trabajadores.
2.- La reforma supone un retroceso de los derechos de los trabajadores
porque:
- Generaliza el
abaratamiento del despido a 20 días, al vincularla a una situación habitual en el
ciclo recesivo de la economía, como es la caída durante 3 trimestres de los
ingresos (independientemente de que los beneficios aumenten).
- Abre la puerta a una
rebaja general de los sueldos sin necesidad de acuerdo. La reforma laboral
reforzará el poder de los empresarios en las relaciones de trabajo. Tendrán más
fácil modificar las condiciones laborales hasta el punto de que podrán bajar el sueldo a los trabajadores sin
necesidad de acuerdo simplemente por razones de competitividad o
productividad.
- Crea un nuevo contrato
con bonificaciones que permite el despido libre y gratuito durante el primer año.
Este contrato desvirtúa completamente el periodo de prueba y puede provocar una
generalización de contratos formalmente indefinidos pero que, en la práctica,
no duren más de un año o que concluyan
a los tres años cuando finalicen las bonificaciones.
- Abre el camino de los
despidos colectivos en el sector público. Esta reforma afecta a un millón de empleados
públicos, porque no sólo incumbe a quienes trabajan en las empresas públicas,
sino también al personal laboral contratado directamente por los Ayuntamientos,
las Comunidades Autónomas o los propios Ministerios.
3.- La Reforma anula la capacidad de negociación de los sindicatos
para defender los derechos de los trabajadores.
- Una gran reforma laboral precisa del pacto de los agentes sociales
para ser garantía de éxito. La que ha presentado el gobierno facilita la
inaplicación de lo pactado en los convenios. Se establece un procedimiento para
saltarse lo dispuesto en los convenios similar, pero más fácil, que el que se
puede usar para el despido por causas económicas. Suprime la autorización de la
autoridad laboral de los expedientes de regulación de empleo (ERE), con lo que
se reduce seriamente la capacidad de los sindicatos a la hora de negociar y se
asume un riesgo añadido de judicialización de las relaciones laborales.
En
definitiva, la Reforma laboral no va a resolver la grave crisis que sufre la economía española y no
va a rebajar la alta tasa de paro existente. Lo que sí va a suponer es una degradación
de las condiciones de trabajo, un empobrecimiento de la población y un ataque a
la cohesión social.
La reforma propuesta va a derivar en incremento del número de despidos
y rebajas en los sueldos de los trabajadores que afectará muy negativamente al
consumo de las familias, deprimirá la demanda interna y en consecuencia producirá
disminuciones del Producto Interior Bruto que a su vez supondrá más desempleo.
La reforma es ineficaz, desde la perspectiva del empleo, porque
favorece el despido y con ello el aumento del desempleo. Es injusta, porque los
trabajadores pierden derechos y porque da todo el poder a los empresarios sobre
los trabajadores creando además inseguridad en los trabajadores.
En base a todo lo anterior:
- El Pleno del Ayuntamiento de Ortuella insta al Gobierno de España a presentar en el Congreso de los Diputados un proyecto de ley alternativo y pactado con los agentes sociales y las fuerzas políticas que tenga como objetivo la creación de empleo de calidad y la estabilidad en el empleo.
- El Pleno del Ayuntamiento de Ortuella dará traslado de la presente Moción al Presidente del Gobierno, a la Ministra de Empleo, al Presidente del Congreso de los Diputados, a los/as Portavoces de los Grupos Parlamentarios del Congreso de los Diputados y a los/as representantes de los agentes sociales.
En
Ortuella a 5 de Marzo de 2012
Fdo. Alberto Marinero
Cuadra
Portavoz PSE-EE
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