Boletín de Marzo de 2012

Aquí podéis leer nuestro nuevo Boletín.

8 de Marzo

Sin dejar de valorar el largo camino que se ha recorrido hasta ahora, somos conscientes de lo mucho que aún nos queda por hacer para que la IGUALDAD entre mujeres y hombres sea una realidad.

Desde el PSE-EE de Ortuella queremos, una vez más, expresar nuestro compromiso con este objetivo, y nuestro homenaje y reconocimiento a todas aquellas personas que a lo largo de la historia han luchado para que el resto de la sociedad fuera consciente del injusto lugar al que se ha relegado a la mujer, sobre todo en lugares como la Zona Minera, escenario de una lucha, a menudo silenciosa, pero constante.

De corazón. Gracias.

Envejecimiento Activo

El Grupo Municipal del PSE-EE de Ortuella ha presentado la siguiente MOCIÓN: 

EL AYUNTAMIENTO DE ORTUELLA SE SUMA A LA CELEBRACIÓN DEL AÑO EUROPEO DEL ENVEJECIMIENTO ACTIVO

 

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS:

El Parlamento Europeo y el Consejo, mediante Decisión 940/2011/CE, de 14 de septiembre de 2011, designaron el año 2012 como Año Europeo del Envejecimiento Activo y de la Solidaridad Intergeneracional.

Esta Decisión establece para este Año Europeo el objetivo general de facilitar la creación en Europa de una cultura del envejecimiento activo, basada en una sociedad para todas las edades, a través de los siguientes objetivos específicos:

1. Sensibilizar a la sociedad en general sobre el valor del envejecimiento activo y sus distintas dimensiones y conseguir que el envejecimiento activo sea una prioridad en las agendas políticas;
2. Estimular el debate y el intercambio de información, y desarrollar el aprendizaje mutuo entre los Estados miembros y los distintos agentes implicados (poderes públicos, sociedad civil, interlocutores sociales….);
3. Ofrecer un marco para asumir compromisos y realizar acciones concretas que posibiliten el desarrollo de soluciones, políticas y estrategias innovadoras a largo plazo;
4. Promover actividades que sirvan para luchar contra la discriminación por razón de edad, superar los estereotipos relacionados con la edad y eliminar barreras, especialmente en el ámbito del empleo de las personas mayores.

El Año Europeo quiere concienciar sobre los distintos problemas y las mejores maneras de abordarlos. Pero más que nada, quiere animar a los responsables a establecer objetivos por sí mismos y actuar para alcanzarlos. El reto para todas las instituciones públicas será mejorar las oportunidades de envejecer activamente en general y de vivir independientemente. 2012 debe ir más allá del debate y empezar a producir resultados tangibles.

En el ámbito español, el Gobierno presentó el 3 de noviembre del año pasado el Libro blanco del envejecimiento activo, que aborda los principales aspectos que influyen en la mejora de la calidad de vida de las personas mayores, y apunta conclusiones y posibles líneas de acción en este ámbito.

En el mismo contexto, el Gobierno Vasco ha impulsado un documento que contiene “Cien Propuestas para Avanzar en el Bienestar y el Buen Trato a las Personas que Envejecen”. Bases para un Plan de Acción” que, con carácter experimental, persigue abrir el camino al diseño de itinerarios de cambio en el modelo de políticas de envejecimiento, con el fin de favorecer la permanencia o la incorporación de las personas mayores a la vida social normalizada y orientadas al afianzamiento de la salud y la autonomía personal, la participación social, su seguridad, cuidado y protección ante las vulnerabilidades crecientes, su ocio activo o el acceso a las nuevas tecnologías. Además de distanciarse de percepciones negativas o estereotipadas de la vejez, este documento quiere apartarse de la excesiva identificación del envejecimiento activo como la realización de un conjunto de actividades, y apuesta por un nuevo paradigma de envejecimiento activo orientado a facilitar un proceso de envejecimiento responsable, satisfactorio para las personas y útil para la sociedad en la que viven.

Muchos son los ámbitos y las competencias municipales que afectan al bienestar de los mayores: Urbanismo con la movilidad, la accesibilidad y el transporte, la cultura, la acción social, la economía, la vivienda, las nuevas tecnologías, la formación y la educación, etc. Pero la autonomía y la igualdad de oportunidades se consiguen desde el trabajo conjunto de todas las áreas, de forma transversal, mediante la implementación de un conjunto de acciones coordinadas que oriente y gobierne la actividad del Ayuntamiento en esta materia. En este trabajo colectivo, al que habrá de ofrecer protagonismo a los agentes sociales, especialmente a las organizaciones de mayores, está en juego una sociedad más cohesionada que mira por cada uno de sus miembros, especialmente por los más débiles y vulnerables.

En base a todo lo anterior el Grupo Municipal del PSE-EE de Ortuella propone la siguiente MOCIÓN:

El Ayuntamiento de Ortuella acuerda:

1. Sumarse a la celebración y actividades del Año Europeo del Envejecimiento Activo y de la Solidaridad Intergeneracional 2012.
2. Seguir impulsando acciones coordinadas orientadas a la mejora de la calidad de vida de las personas mayores del municipio de manera que desarrollen las propuestas de alcance local para avanzar en el Bienestar y buen trato a las personas que envejecen, contenidas en el documento aprobado por el Gobierno Vasco.
3. Sensibilizar a la sociedad de la importancia y utilidad de la presencia, la participación y significación social de las personas mayores, así como de su atención y cuidado, y estimular la dimensión intergeneracional de nuestros pueblos y ciudades, que es, en definitiva, el progreso de nuestra sociedad y del Estado de bienestar social del que todos disfrutamos.
4. Continuar desarrollando políticas y actuaciones que fomenten el envejecimiento activo y de este modo conseguir el reto de avanzar hacia una sociedad para todas las edades en la que tengan cabida y protagonismo todas las generaciones en igualdad de condiciones.

 

En Ortuella a 8 de Marzo de 2012

 

Fdo. Alberto Marinero Cuadra

Portavoz PSE-EE

 

Reglamento Orgánico Municipal (ROM)

El Grupo Municipal del PSE-EE de Ortuella ha presentado la siguiente:

Propuesta de Reglamento Orgánico Municipal (ROM)

Reforma Laboral

El Grupo Municipal del PSE-EE de Ortuella ha presentado la siguiente MOCIÓN:

El Pleno del Ayuntamiento de Ortuella insta al Gobierno de España a la retirada del Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral y presente una reforma laboral pactada con los agentes sociales.

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS:

Las disposiciones contenidas en el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, aprobado por el Gobierno de España van a tener, en el caso de que sean aprobadas por las Cortes Generales, consecuencias muy negativas sobre los derechos de los trabajadores.

1.- La Reforma pretende que el despido sea la opción más fácil para que una empresa mejore su competitividad. La reforma traerá más paro: en un momento de recesión como el que estamos viviendo una reforma laboral como ésta sólo sirve para facilitar y abaratar el despido, para facilitar más la destrucción de puestos de trabajo, pero no para incentivar la contratación. Además está pensada por un Gobierno que carece de una agenda de reformas para impulsar el crecimiento. El Gobierno sólo tiene una agenda de ajuste, de triple ajuste. Ajuste presupuestario, ajuste de rentas de trabajo (subida del IRPF) y ajuste en los derechos de los trabajadores.

2.- La reforma supone un retroceso de los derechos de los trabajadores porque:

-   Generaliza el abaratamiento del despido a 20 días, al vincularla a una situación habitual en el ciclo recesivo de la economía, como es la caída durante 3 trimestres de los ingresos (independientemente de que los beneficios aumenten).

-    Abre la puerta a una rebaja general de los sueldos sin necesidad de acuerdo. La reforma laboral reforzará el poder de los empresarios en las relaciones de trabajo. Tendrán más fácil modificar las condiciones laborales hasta el punto de que podrán bajar el sueldo a los trabajadores sin necesidad de acuerdo simplemente por razones de competitividad o productividad.

-   Crea un nuevo contrato con bonificaciones que permite el despido libre y gratuito durante el primer año. Este contrato desvirtúa completamente el periodo de prueba y puede provocar una generalización de contratos formalmente indefinidos pero que, en la práctica, no  duren más de un año o que concluyan a los tres años cuando finalicen las bonificaciones.

-   Abre el camino de los despidos colectivos en el sector público. Esta reforma afecta a un millón de empleados públicos, porque no sólo incumbe a quienes trabajan en las empresas públicas, sino también al personal laboral contratado directamente por los Ayuntamientos, las Comunidades Autónomas o los propios Ministerios.

3.- La Reforma anula la capacidad de negociación de los sindicatos para defender los derechos de los trabajadores.

-     Una gran reforma laboral precisa del pacto de los agentes sociales para ser garantía de éxito. La que ha presentado el gobierno facilita la inaplicación de lo pactado en los convenios. Se establece un procedimiento para saltarse lo dispuesto en los convenios similar, pero más fácil, que el que se puede usar para el despido por causas económicas. Suprime la autorización de la autoridad laboral de los expedientes de regulación de empleo (ERE), con lo que se reduce seriamente la capacidad de los sindicatos a la hora de negociar y se asume un riesgo añadido de judicialización de las relaciones laborales.

En definitiva, la Reforma laboral no va a resolver la grave crisis que sufre la economía española y no va a rebajar la alta tasa de paro existente. Lo que sí va a suponer es una degradación de las condiciones de trabajo, un empobrecimiento de la población y un ataque a la cohesión social.

La reforma propuesta va a derivar en incremento del número de despidos y rebajas en los sueldos de los trabajadores que afectará muy negativamente al consumo de las familias, deprimirá la demanda interna y en consecuencia producirá disminuciones del Producto Interior Bruto que a su vez supondrá más desempleo.

La reforma es ineficaz, desde la perspectiva del empleo, porque favorece el despido y con ello el aumento del desempleo. Es injusta, porque los trabajadores pierden derechos y porque da todo el poder a los empresarios sobre los trabajadores creando además inseguridad en los trabajadores.

En base a todo lo anterior:

1. El Pleno del Ayuntamiento de Ortuella insta al Gobierno de España a presentar en el Congreso de los Diputados un proyecto de ley  alternativo y pactado con los agentes sociales y las fuerzas políticas que tenga como objetivo la creación de empleo de calidad y la estabilidad en el empleo.

2. El Pleno del Ayuntamiento de Ortuella dará traslado de la presente Moción al Presidente del Gobierno, a la Ministra de Empleo, al Presidente del Congreso de los Diputados, a los/as Portavoces de los Grupos Parlamentarios del Congreso de los Diputados y a los/as representantes de los agentes sociales.

 

En Ortuella a 5 de Marzo de 2012

 

Fdo. Alberto Marinero Cuadra

Portavoz PSE-EE